Analista de Relaciones Laborales

Rosa Aguirre Selection Consulting
  • Fecha de Publicación: 3 marzo, 2026
  • Postular antes del: 31 mayo, 2026
  • Postulantes 0
  • Vistas 93
Descripción del Empleo

Por encargo de nuestro cliente, Importante Compañía Minera, nos encontramos en búsqueda del mejor talento para ocupar la posición de Analista de Relaciones Laborales con las siguientes características:

Requisitos

Estudios:

  • Profesional de la carrera de Derecho.
  • Post Grado o especialización en Recursos Humanos en temas relacionados a Negociación Colectiva y Relaciones Laborales.

Sólidos Conocimientos en:

  • Legislación Laboral, Redacción avanzada, conocimiento de Negociaciones Colectivas y manejo sindical y laboral(indispensable).
  • Conocimiento en procesos de negociación colectiva, incluida la valorización de pliegos.
  • Conocimiento en gestión de recursos humanos.
  • MS- Office, Excel, Power BI.
  • Inglés: Nivel Intermedio-Avanzado

Experiencia:

  • Mínimo 3 años de experiencia en posiciones; como Analista de Relaciones Laborales y Negociaciones Sindicales.
  • Experiencia en relacionamiento sindical, relaciones laborales, negociaciones colectivas con Sindicatos, resolución de conflictos laborales. (Indispensable).
  • Experiencia en sector minero, industrial, hidrocarburos, cementos, pesquero, entre otros.

Otros:

  • Disponibilidad para trabajar en Régimen Minero.

Funciones:

  • Participar en negociaciones colectivas y coordinar reuniones durante el proceso de negociación.
  • Gestionar los requerimientos de las áreas sobre personal de intermediación laboral.
  • Atender cartas y comunicaciones internas relacionadas con la gestión de relaciones laborales y sindicales/llevar control.
  • Controlar y seguir auditorías laborales realizadas a empresas contratistas, y dar seguimiento a hallazgos y planes de acción.
  • Coordinar y llevar a cabo reuniones periódicas con las áreas operativas para revisar el clima, detectar posibles conflictos, comunicar y recibir retroalimentación.
  • Coordinar y llevar a cabo reuniones con la organización sindical con el fin de levantar puntos de mejora y resolver obstáculos.
  • Asistir en la gestión de presupuesto del área de RRLL.
  • Elaborar los indicadores de Relaciones Laborales y reportes a la Gerencia de RRHH.
  • Ejecutar políticas, procedimientos o directrices con el fin de asegurar el cumplimiento de las obligaciones de los trabajadores, fomentando las buenas prácticas laborales.
  • Conocer y hacer cumplir el reglamento interno de seguridad y salud ocupacional y cualquier otra política, manual o procedimiento.
  • Entre otras responsabilidades.

Las personas interesadas deberán enviar su cv a: contacto@raselectionconsulting.pe

Detalles del Empleo
Favoritos Nunca pagues por la prueba de solicitud de empleo o entrevista.

Empleos Relacionados (16)

Contacto
Acepto los Términos y Condiciones
English Español