Gerente de Mantenimiento (Corporativo)

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Rosa Aguirre Selection Consulting
  • Fecha de Publicación: 11 febrero, 2021
  • Postulantes 2
  • Vistas 926
Descripción del Empleo

Por encargo de nuestro cliente, Importante Empresa del Sector Minero, nos encontramos en búsqueda del mejor talento para ocupar la posición de Gerente de Mantenimiento (Corporativo) con las siguientes características:

Requisitos

Estudios:

  • Ingeniero Mecánico, Eléctrico, Industrial- Titulado
  • Maestría o Post Grado en Mantenimiento Predictivo, Elaboración de Programas de Planificación y Confiabilidad. Gestión de Activos.

Experiencia:

  • 10 Años de experiencia en el sector minero y/o metalúrgico.
  • 5 años de experiencia como Gerente de Mantenimiento o similares en empresas Mineras a tajo abierto o subterráneas mecanizadas con métodos de explotación masiva de Gran o Mediana Minería.
  • Sólida experiencia en mantenimiento de equipos de mina y / o planta, incluida la planificación y el liderazgo del trabajo en el sitio. Responsabilidad sobre seguridad, costos y desempeño técnico.

Conocimientos:

  • Microsoft Office avanzado. AMT (o equivalente), PI (o equivalente), ERP SAP(o equivalente)
  • Inglés: Nivel Avanzado.

Funciones:

  • Establecer, monitorear y garantizar el cumplimiento de los KPI establecidos de la gestión de activos de mina y planta.
  • Gestionar el mantenimiento general de los equipos e instalaciones de la mina y la planta de proceso para garantizar la utilización rentable y oportuna del personal, el equipo y otros recursos para cumplir con los requisitos de confiabilidad y disponibilidad.
  • Liderar la definición e implementación de estándares de mantenimiento mecánico y eléctrico de activos mineros y planta de procesos para toda la organización.
  • Promover la transferencia de mejores prácticas y dar soporte en la implementación de estas.
  • Liderar el proceso de identificación de brechas (respecto al estándar de mantenimiento), elaboración de planes para cerrar dichas brechas y la implementación de estos planes en un proceso ordenado y que se ciña a un presupuesto aprobado dentro de un cronograma establecido y acordado.
  • Proveer soporte y liderazgo en los programas de innovación de las áreas de mantenimiento al igual que en la implementación de prácticas seguras de las tareas de mantenimiento.
  • Liderar y dar soporte en la evaluación de proyectos de inversión para la adquisición, reemplazo (CAPEX o Sostenimiento) o alquiler de equipo; también asociado a programas de mejora.
  • Entre otras responsabilidades.

Las personas interesadas deberán enviar su cv a: contacto@raselectionconsulting.pe

Detalles del Empleo
Favoritos Nunca pagues por la prueba de solicitud de empleo o entrevista.

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