Jefe de Gestión Social

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Rosa Aguirre Selection Consulting
  • Fecha de Publicación: 18 enero, 2025
  • Postulantes 3
  • Vistas 984
Descripción del Empleo

Por encargo de nuestro cliente, Importante Empresa del Sector Minero, nos encontramos en búsqueda del mejor talento para ocupar la posición de Jefe de Gestión Social con las siguientes características:

Requisitos

Estudios:

  • Profesional de Ingeniería Civil, Economía, Ciencias Agrícolas, Ciencias Sociales o carreras afines.
  • Post Grado o Maestría en Gestión Social o afines al área. (Altamente deseable).

Experiencia:

  • Mínimo 5 años de experiencia como Jefe en actividades de gestión social y desarrollo sostenible, relaciones comunitarias, manejo de conflictos, diseño e implementación de proyectos de inversión social sostenible.
  • Experiencia en empresas mineras (Titular o Consultoras especializadas) del sector minero.
  • Indispensable, Experiencia en Gestión Social y Negociaciones. Gestión de proyectos de inversión social sostenible bajo un estándar internacional. Gestión de empleo local y proveedores locales.

Conocimientos sólidos en:

  • Identificación y control de riesgos sociales y situaciones de conflictividad social.
  • Diseño y Evaluación de Proyectos de Desarrollo Social y Relaciones Comunitarias.
  • Manejo y evaluación de matrices de riesgos e impactos.
  • Microsoft Office. Excel intermedio-Avanzado. SAP. PMO. Ms Project.

Otros:

  • Disponibilidad para trabajar en régimen minero.

Funciones:

  • Implementar proyectos sociales, de desarrollo sostenible, obras por impuesto coherentes con las potencialidades del territorio, capacidades de las personas e intereses comunes de la sociedad, Estado y compañía, para contribuir de manera más eficiente al desarrollo sostenible de los territorios donde opere la compañía.
  • Implementar eficientemente los compromisos regulatorios y sociales, buscando renegociar su alcance hacia compromisos sostenibles de interés común con la comunidad, alineados a los objetivos y capacidades del negocio, a fin de contribuir de manera más efectiva a su desarrollo sostenible de las comunidades y la viabilidad social de la compañía.
  • Gestionar proactivamente los escenarios de riesgo social con alto potencial de impacto.
  • Comunicar e informar eficientemente los resultados e impactos positivos de la contribución al desarrollo sostenible.
  • Elaborar estrategia y plan para brindar oportunidades de mano de obra local y oportunidades a empresas locales y comunales, alineados a los intereses y capacidades de la operación, de acuerdo con las prioridades y cumplimiento de compromisos asumidos y nivel de especialización, estableciendo KPIs de empleo y contratación local en la operación. Así como, formular e Implementar programas de fortalecimiento de capacidades a empresas locales y personal local de las comunidades.
  • Gestionar e identificar las oportunidades de servicios para los proveedores locales: empresas comunales, empresas locales respaldadas por las comunidades del área de influencia directa, indirecta y estratégica, considerando los procesos de licitación y/o adjudicación directa que se generan en las diferentes áreas de la operación y empresas contratistas para cumplir los compromisos de proveedores locales en función al EIA, MEIA, IGA, y acuerdos bilaterales.
  • Generar estadísticas mensuales del estatus de la gestión de cumplimiento de compromisos, inversión social, empleo local y proveedores locales.
  • Entre otras responsabilidades.

Las personas interesadas deberán enviar su C.V. a: contacto@raselectionconsulting.pe

Detalles del Empleo
Favoritos Nunca pagues por la prueba de solicitud de empleo o entrevista.

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Contacto
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