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Rosa Aguirre Selection Consulting
Descripción del Empleo
Por encargo de nuestro cliente, Importante Proyecto Minero, nos encontramos en búsqueda del mejor talento para ocupar la posición de Jefe/Líder de Recursos Humanos con las siguientes características:
Requisitos
Estudios:
- Profesional de las carreras de Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
- Post Grado o especialización en Recursos Humanos y/o Maestría en temas relacionados a gestión de personas.
Experiencia:
- 5 años de experiencia en posiciones; como Jefe / Líder de Recursos Humanos en el sector minero (Compañía o EPCM), petróleo, construcción.
- 10 años de experiencia general en gestión de procesos de RR.HH.
- Altamente Deseable experiencia en Proyectos Mineros (etapa de aprobación de EIA, previo a construcción, construcción, etc.)
Conocimientos:
- Conocimiento de Gestión de Talento, Capacitación, Administración, Compensaciones, Evaluación del Desempeño.
- Ingles a nivel Intermedio-Avanzado.
Funciones:
- Coordinar y supervisar la ejecución del programa anual de bienestar social en función al programa planificado y presupuestado.
- Coordinar el desarrollo de los cursos de capacitación en función al programa anual planificado y presupuestado.
- Revisa y valida en coordinación con la Gerencia de RRHH el Plan Anual de capacitación.
- Implementa y supervisa la ejecución de los programas de capacitación y desarrollo.
- Planificar, coordinar y supervisar los procesos de reclutamiento y selección de personal aprobados. Participa en el proceso de reclutamiento y selección del personal que ingrese a laborar, teniendo en cuenta el cumplimiento del perfil requerido en cada uno de los puestos y su alineación con los valores, misión y visión de la empresa.
- Implementar y administrar la política de compensaciones para asegurar un tratamiento equitativo y competitivo de la remuneración total de los trabajadores.
- Proponer, difundir y supervisar el cumplimiento de políticas y lineamiento de compensaciones.
- Coordinar la realización de estudios salariales con empresas especializadas en el sector.
- Elaborar el análisis de equidad interna y competitividad externa, generando planes de acción para corregir las desviaciones.
- Implementar procesos de desarrollo (desempeño, líneas de carrera, gestión del talento, liderazgo, etc.)
- Dar soporte a la gestión de clima organizacional
- Entre otras responsabilidades.
Las personas interesadas deberán enviar su cv a: contacto@raselectionconsulting.pe
Detalles del Empleo
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