Jefe de Relaciones Laborales

Application deadline date has been passed for this Job.
This job has been Expired
Rosa Aguirre Selection Consulting
  • Fecha de Publicación: 4 abril, 2023
  • Postulantes 2
  • Vistas 624
Descripción del Empleo

Por encargo de nuestro cliente, Importante Compañía Minera, nos encontramos en búsqueda del mejor talento para ocupar la posición de Jefe de Relaciones Laborales con las siguientes características:

Requisitos

Estudios:

  • Profesional de la carrera de Derecho, Administración, Ingeniería Industrial y carreras afines.
  • Post Grado o especialización en Recursos Humanos y/o Maestría en temas relacionados a Negociación Colectiva y Relaciones Laborales, Human Center Design.

Experiencia:

  • Mínimo 5 años de experiencia en posiciones; como Jefe/Líder/Supervisor Senior de Relaciones Laborales y Negociaciones Sindicales.
  • Experiencia en negociación colectiva, relaciones laborales y manejo de conflictos.
  • Experiencia en sector minero, industrial, hidrocarburos, construcción, energía, entre otros directamente de la empresa titular o de empresas especializadas contratistas/EPCM dirigiendo la función de RRLL.

Conocimientos:

  • Conocimiento en legislación laboral y su aplicabilidad en el negocio.
  • Conocimiento en procesos de negociación colectiva, incluida la valorización de pliegos.
  • Conocimiento en gestión de recursos humanos.
  • Conocimiento de procesos de ADM personal, contratos de trabajo, obligaciones laborales, planillas.
  • SAP (Deseable).

Otros:

  • Disponibilidad para trabajar en régimen minero.

Funciones:

  • Diseñar y ejecutar, la estrategia de negociación del convenio colectivo.
  • Controlar la aplicación de normas legales, reglamentos y políticas (incluyendo políticas corporativas), de la organización. Dentro de estas normas deberá poner especial énfasis en todas aquellas relacionadas a tercerización e intermediación.
  • Supervisar el cumplimiento de obligaciones laborales de los contratistas, identificando junto con el Supervisión de Tercerización oportunidades de mejora y/o de corrección.
  • Gestionar las contingencias laborales, asociadas a la empresa y al cumplimiento de la normativa sobre tercerización e intermediación. Asimismo, representar ante organismos públicos a la compañía (inspecciones, comparecencias, etc.).
  • Administrar y ejecutar el Plan de Relaciones Laborales de la Unidad.
  • Gestionar los reclamos y consultas de los trabajadores y coordinar con las áreas involucradas.
  • Mantener el buen relacionamiento con los trabajadores y organizaciones que los representan.
  • Entre otras responsabilidades.

Las personas interesadas deberán enviar su cv a: contacto@raselectionconsulting.pe

Detalles del Empleo
Favoritos Nunca pagues por la prueba de solicitud de empleo o entrevista.

Empleos Relacionados (17)

Contacto
Acepto los Términos y Condiciones
English Español