Jefe de Talento

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Rosa Aguirre Selection Consulting
  • Fecha de Publicación: 21 febrero, 2024
  • Postulantes 3
  • Vistas 674
Descripción del Empleo

Por encargo de nuestro cliente, Importante Empresa del Sector Minero, nos encontramos en búsqueda del mejor talento para ocupar la posición de Jefe de Talento con las siguientes características:

Requisitos

Estudios:

  • Profesional de la carrera de Administración, Ingeniería Industrial, Recursos Humanos o carreras afines.
  • Postgrado y/o especialización en Gestión de Recursos Humanos. (Deseable).

Experiencia:

  • 05 años mínimo de experiencia en posiciones similares (Jefe de Gestión de Talento/ Supervisor/ Líder).
  • Experiencia comprobada en implementación de programas de desarrollo, capacitación y desempeño.
  • Experiencia en empresas mineras (Titular o Consultoras especializadas), sector de hidrocarburos, energía, cementeras, plantas industriales, siderúrgicas, entre otras similares.
  • Experiencia liderando best practices en programas de liderazgo, identificación de potencial y programas de gestión del talento.

Conocimientos sólidos en:

  • Metodologías de Alto Potencial, Sucesión, Identificación de puestos críticos.
  • Presupuesto de RRHH, Gestión de HeadCount, Gestión de proyectos.
  • Manejo de KPI’s y Metodología Lean Management.
  • MS Office, Power BI, Conocimientos en SAP.

Otros:

  • Disponibilidad para trabajar en régimen minero.

Funciones:

  • Liderar el diseño, implementación y seguimiento del Plan de Gestión del Talento para identificar el potencial de los colaboradores, facilitar la sucesión en posiciones críticas, desarrollar competencias necesarias.
  • Participar y proponer iniciativas para promover el crecimiento, desarrollo profesional y/o talento alineado con el plan de talento y las necesidades específicas derivadas de los procesos de gestión del talento.
  • Asegurar la actualización y cumplimiento de las etapas de Desempeño, Talento, Calibraciones en la Plataforma de Gestión de Talento para que facilite la gestión de personas y la toma de decisiones y mejora continua en la unidad minera.
  • Asesorar a la dirección de la compañía minera en procesos de desarrollo, orientación en procesos de talento y decisiones relacionadas con el proceso.
  • Supervisar las actividades de entrenamiento y proyectos de mejora basados en el Diagnóstico de Necesidades de Capacitación de la empresa y la Matriz de Habilidades, así como los programas de Capacidad y Demanda, verificando el cumplimiento de las normas, procedimientos y reglamentos internos.
  • Implementar y monitorear indicadores de gestión de desempeño, talento, sucesión y atracción y selección (KPI´s) para realizar el correcto seguimiento de los procesos.
  • Gestionar el proceso de la planificación de la fuerza laboral para controlar el HeadCount de la operación minera, asegurando el personal necesario idóneo para la continuidad de las operaciones
  • Controlar, monitorear y realizar reportes del cumplimiento del presupuesto para ejecutar los procesos del área.
  • Entre otras responsabilidades.

Las personas interesadas deberán enviar su cv a: contacto@raselectionconsulting.pe

Detalles del Empleo
Favoritos Nunca pagues por la prueba de solicitud de empleo o entrevista.

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