Analista de Relaciones Laborales

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Rosa Aguirre Selection Consulting
  • Fecha de Publicación: 27 marzo, 2025
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Descripción del Empleo

Por encargo de nuestro cliente, Importante Compañía Minera, nos encontramos en búsqueda del mejor talento para ocupar la posición de Analista de Relaciones Laborales con las siguientes características:

Requisitos

Estudios:

  • Profesional de la carrera de Derecho.
  • Post Grado o especialización en Recursos Humanos en temas relacionados a Negociación Colectiva y Relaciones Laborales.

Conocimientos:

  • Conocimientos de Derecho laboral (individual y colectivo), Negociación y Conciliación, Recursos Humanos, Seguridad y Salud en el Trabajo (indispensable).
  • Conocimiento en procesos de negociación colectiva, incluida la valorización de pliegos.
  • Conocimiento en gestión de recursos humanos.
  • Conocimiento de procesos de ADM personal, contratos de trabajo, obligaciones laborales, planillas.
  • SAP (Deseable).

Experiencia:

  • Mínimo 3 años de experiencia en posiciones; como Analista de Relaciones Laborales y Negociaciones Sindicales.
  • Experiencia en relacionamiento sindical, relaciones laborales, negociaciones colectivas con Sindicatos, resolución de conflictos laborales. (Indispensable).
  • Experiencia en sector minero, industrial, hidrocarburos, agroindustrial, pesquero, financiero, retail entre otros.

Otros:

  • Disponibilidad para trabajar en Régimen Minero.

Funciones:

  • Ejecutar las actividades que conforman el Plan de Relaciones Laborales.
  • Participar en las mesas de diálogo con el Sindicato y trabajadores en general.
  • Garantizar las buenas prácticas laborales, cumplimiento de la normativa laboral y buen relacionamiento dentro de la unidad.
  • Prevenir y resolver los conflictos laborales a todo nivel que surjan dentro de la unidad operativa en coordinación con la jefatura a cargo.
  • Coordinar con el Sindicato asuntos diversos en aras del buen relacionamiento.
  • Recopilar información y/o documentación laboral en general de acuerdo a las necesidades de la unidad operativa.
  • Participar en las negociaciones colectivas con el Sindicato.
  • Ejecutar diversas estrategias laborales definidas por la unidad operativa y jefatura a cargo.
  • Administrar las licencias sindicales.
  • Brindar soporte administrativo según necesidad de la jefatura a cargo.
  • Entre otras responsabilidades.

Las personas interesadas deberán enviar su cv a: contacto@raselectionconsulting.pe

Detalles del Empleo
Favoritos Nunca pagues por la prueba de solicitud de empleo o entrevista.

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