Jefe de Eficiencia Operativa / Mejora Continua

Rosa Aguirre Selection Consulting
  • Fecha de Publicación: 14 mayo, 2025
  • Postular antes del: 31 julio, 2025
  • Postulantes 1
  • Vistas 106
Descripción del Empleo

Por encargo de nuestro cliente, Importante Empresa del Sector Minero, nos encontramos en búsqueda del mejor talento para ocupar la posición de Jefe de Eficiencia Operativa / Mejora Continua con las siguientes características:

Requisitos

Estudios:

  • Profesional en Ingeniería Industrial, Minas, Civil, Metalúrgica o carreras afines.
  • MBA / Post Grado con Especialización en Innovación y Excelencia Operacional, Gestión de Proyectos, Mejora Continua. (Deseable).

Sólidos Conocimientos en:

  • Programas de Mejora Continua como Lean o similares: Agile, Lean Six Sigma, PMO, PDCA, Kaizen, Scrum, 5S, Kanban, SAFe 5, Lean StartUp, entre otros.
  • Teoría de restricciones u otras para mejora de procesos.
  • Conocimientos en planificación minera, Gestión de Costos, Gestión de Planta Procesos, Mejora Continua, Calidad Total, Gestión de KPls, Control de Gestión, Gestión de Proyectos. Modelos de Innovación.
  • Sólidos conocimientos del proceso productivo.
  • Software aplicativo para descubrimiento de datos, simulación de procesos, modelamiento de procesos, formulación y evaluación económica de proyectos.
  • Microsoft Office, Excel, Power BI, Intermedio-Avanzado.
  • Estadística Descriptiva.
  • Inglés: A nivel Intermedio- Avanzado.

Experiencia:

  • Mínimo 03 años de experiencia como Jefe de Mejora Continua / Líder de Excelencia Operacional/ Jefe de Eficiencia Operativa/ Líder de Transformación Operacional.
  • 8 años en total Liderando proyectos de Eficiencia Operacional (Excelencia Operacional, Productividad, Eficiencia Operativa, Costos y Presupuestos, o afines) en empresas del sector Minero, Industrial, Hidrocarburos o similares.

Otros:

  • Disponibilidad para trabajar en Régimen Minero.

Funciones:

  • Realizar la gestión directa de la Hoja de Ruta hacia la aspiración de costo unitario de la Operación.
  • Custodiar la cartera de iniciativas de generación de valor, proponiendo acciones frente a riesgos de pérdida de valor, así como identificar oportunidades para potenciar los ahorros.
  • Asegurar que cada iniciativa de generación de valor cuente con un correcto y eficiente plan de trabajo, diseñado por el líder del proceso; garantizando y maximizando la captura de valor.
  • Promover la búsqueda constante de nuevas iniciativas por parte de los líderes de proceso, proporcionando las herramientas y espacios adecuados para su generación .
  • Promover el uso continuo del VSM (Value Stream Mapping), como herramienta para la identificación de nuevas iniciativas de generación de valor, a través del correcto mapeo de los cuellos de botella en los procesos .
  • Promover y disponibilizar a la operación de análisis estadísticos de los procesos que sean fuente para la identificación para nuevas iniciativas, o que brinden soporte para maximizar las que ya forman parte del portafolio.
  • Promover el desarrollo de talleres de generación de valor.
  • Asegurar la correcta evaluación económica de cada iniciativa de valor, garantizando que el KPI y palanca de valor tengan una conexión directa con el resultado operativo proyectado.
  • Facilitar la integración y colaboración entre los diferentes equipos y áreas, asegurando una comunicación efectiva y la sinergia necesaria para el éxito de los proyectos.
  • Entre otras responsabilidades.

Las personas interesadas deberán enviar su C.V. a: contacto@raselectionconsulting.pe

Detalles del Empleo
Favoritos Nunca pagues por la prueba de solicitud de empleo o entrevista.

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