Jefe de Talento y Desarrollo

Rosa Aguirre Selection Consulting
  • Fecha de Publicación: 25 junio, 2025
  • Postular antes del: 31 agosto, 2025
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Descripción del Empleo

Por encargo de nuestro cliente, Importante Empresa del Sector Minero, nos encontramos en búsqueda del mejor talento para ocupar la posición de Jefe de Talento y Desarrollo con las siguientes características:

Requisitos

Estudios:

  • Profesional de la carrera de Ingeniería Industrial, Administración, Recursos Humanos o afines.
  • MBA / Post Grado con Especialización en Gestión del Talento, Liderazgo o Recursos Humanos.

Sólidos Conocimientos en:

  • Desarrollo de competencias (diseño de rutas de aprendizaje).
  • Contar con conocimiento técnico de metodologías / best practices en programas de liderazgo, identificación de potencial, selección,comunicación y programas de gestión del talento.
  • MS Office, Power BI, Metodologías Ágiles.
  • Inglés a nivel intermedio.

Experiencia:

  • Mínimo 04 años de experiencia en posiciones de Jefe/Supervisor en empresas del sector Minero, Industrial, Hidrocarburos o similares.
  • Total, de 10 años en el área de Recursos Humanos.
  • Experiencia comprobada: Liderando procesos y proyectos de:
    • Mapeo de talento, planes de sucesión, planes de desarrollo individual, proceso de gestión del desempeño, programas de formación y capacitación
    • Cultura organizacional, selección de personal, employee experience, comunicación interna y modelo de liderazgo.

Otros:

  • Disponibilidad para trabajar con Régimen minero.

Funciones:

  • Liderar, gestionar y monitorear los procesos de gestión de talento, selección, comunicación, capacitación y cultura de la minera.
  • Liderar el proceso de Gestión de Desempeño asegurando la correcta ejecución de las etapas: Objetivos, Evaluación, calibración y feedback.
  • Diseñar y ejecutar el Plan de Capacitación anual, de acuerdo al diagnóstico de necesidades, brechas de conocimiento y competencias.
  • Definir la estrategia y herramientas para acompañar la ejecución de los planes de sucesión, planes de desarrollo individual de los colaboradores y monitorear el cumplimiento.
  • Liderar iniciativas de capacitación, desarrollo y talento que generen un impacto positivo, garantizando el desarrollo y retención al talento que requiere la organización.
  • Gestionar, proponer y ejecutar proyectos y/o iniciativas de mejora para asegurar el crecimiento y desarrollo del talento.
  • Dirigir el modelo de cambio y gestión cultural, asegurando su integración con los proyectos estratégicos y promoviendo el compromiso de los colaboradores.
  • Diseñar, implementar, monitorear y evaluar iniciativas, programas y políticas de Diversidad, Equidad e Inclusión alineadas a la estrategia organizacional, con el fin de fomentar un entorno laboral equitativo, respetuoso y libre de discriminación para todas las personas.
  • Asegurar, monitorear y analizar al cumplimiento de los indicadores de gestión de talento y desarrollo (KPIs), para la toma de decisiones basadas en datos y la optimización de procesos de talento, selección, comunicación, capacitación y cultura de la minera.
  • Entre otras responsabilidades.

Las personas interesadas deberán enviar su cv a:  contacto@raselectionconsulting.pe

Detalles del Empleo
Favoritos Nunca pagues por la prueba de solicitud de empleo o entrevista.

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